很多人都喜欢充满活力的夏天，一到夏季就不由得欢欣雀跃。但是，夏天也是让人郁闷的事情多发季节，明明想保持好心情，却总能碰到那么些个让你产生“这家伙到底是怎么回事啊？！”的郁闷情绪的人。特别是在职场上，大家边耐着酷暑边埋头于工作就已经很费精力了，这时候某些同事打破和谐气氛的行为着实让人非常困扰。
那么，究竟是哪些人在破坏和谐呢？近日，日本国内某热门网站以1000名20岁到39岁年龄层的上班族为对象进行了一次问卷调查。
针对问卷调查中所包含的问题“夏季职场中让人受不了的同事行为是什么？”（可多答）一问，“一身汗臭但自己却丝毫不在意”（45.1%）的回答率高居榜首。接下来依次是“由于高温而总是一副心情不好的样子，脾气也不好”（29.5%），“随意把空调温度调低”（23.0%）。
相反，对“最让人尊敬的同事特征有哪些？”的问题，回答“对所有人都一视同仁”（46.9%）的最多，接下来依次是“善于协调气氛”（46.0%），“碰到自己讨厌或理不清的事也不会将情绪露于表面”（42.5%）等等。
另外，对“不谨慎的同事言行是？”（可多答）这一问题，票数最多的是“对不同的人态度都不同”（50.1%），不过从某种意义来看，这和人们常说的“善于处世”也仅是一墙之隔。接下来回答最多的是“借口太多”（42.7%）以及“迟到和缺席的时候总是有一大堆理由”（29.8%）。
最后还有一个有意思的问题，当问到“发生在同事身上的让人觉得好笑/震惊/不爽……的事有哪些”时，得到的答案可以说是花样百出，让人喷饭：
“明明每天都迟到却还好意思跟别人谈论早上看的电视节目的话题”（30年龄段女性）
“以加班为理由缠着上司要求公费吃寿司作为慰劳。”、“清早就喝得醉醺醺的倒在公司楼下。”（30年龄段男性）
“刚进公司的新人才在欢迎会上放出‘我一定努力工作’的豪言，结果第二天就辞职不干了。”（30年龄段男性）
“老是犯同样的错误，还每次都用同样的借口因此被常被大家笑。”（30年龄段男性）
“冬天的时候有位同事忘记系领带上班，于是就拿了皮手套扎成领带挂脖子上了。”（30年龄段女性）
