走出校门、踏入社会后，经常会有机会与不同学历的人一起工作。各自的专业领域不同，水平也各有高低。那么，工作能力与学历到底有没有关系呢？对此，日本某网站以300位上班族为对象，就“你觉得学历差异会导致能力差距吗？”和“你曾因学历遭受过不公平待遇吗？”进行了问卷调查，以下是具体问题与回答。
问题1：进入社会以后，你是否感到最终学历导致工作能力的差异？
回答“是”的，占30%，理由为：
•“我们是技术岗位，专业知识很重要”（29岁女性/能源）。
•“头脑灵活度都差不多，不过知识储备很不一样”（30岁女性/医疗）。
•“一般来说，学历越高的人，记忆力、理解力、逻辑能力等通过学习培养起来的能力就越高”（27岁男性/化妆品）。
•“看问题较为深刻，谈话内容有说服力”（29岁男性/机械）。
回答“不是”的，占70%，理由为：
•“我有很多前辈虽然学历不高，但是工作能力都很强”（25岁男性/教育）。
•“销售这一行里，很多人毕业于一流大学，但是沟通能力却十分低下。所以，我认为营销能力与毕业学校无关”（31岁女性/汽车）。
•“我曾经碰到过虽然学历很高，但只会学习，连一般常识都没有的人，当时吓了一跳”（26岁女性/其他）。
•“进入社会以后，比起学历，经验和成绩才是令人信服的筹码”（28岁男性/商业）。
问题2：你曾经碰到过因为学历而受到不公正待遇的事吗？
回答“是”的，仅占20.2%，理由为：
•“我身边很多上司都比较在乎下属的毕业院校”（29岁男性/教育）。
•“看前辈们由于学历不同，晋升的速度也不一样”（25岁男性/建筑）。
•“学历不同，基本工资也不可同日而语”（28岁女性/医疗）。
•“如果是大学毕业，转为综合管理岗位的机会比较多”（28岁女性/建筑）。
总结来看，7成上班族回答“并没有因为学历差异感到能力不同”，相应地，回答“没有遇到因为学历低而受到不公正待遇的情况”占近8成。多数人表示，“沟通能力不可忽视”、“业绩比学历含金量高”、“工作态度很重要”等等。
竞争激烈的商场里，靠的是能力说话，学历并不代表什么，相当多的企业家已经用亲身经历证明了这一点。不过，学历高的人逻辑思考能力和知识储备更胜一筹，这毋庸置疑。说到底，社会评价某个人的标尺并不是“毕业院校”，而是“个人魅力”，因此也不必把学历看得太重，积极培养能力才是王道。
