今年七月起，日本大型购物网站“乐酷天”开始实行“英语办公”。目前所有的会议、文件都是用英语。但是事实上，日本人从学校毕业以后，很多人就远离英语了，因此“英语办公”的实施对员工来说是苦不堪言的一件事。
身兼副社长和乐天银行会长的2号人物国重惇史表示：走上英语化道路后，公司内部开始出现人心动摇的局面了。
把英语定为乐酷天的官方语言其实早在两年半之前就有设想了。2010年12月份举行的托业考试中社员平均得分526.2分（满分990分）。其中压力最大的是董事，他们的及格线是800分。现在的执行董事之一的中岛谦一郎也只有500分。之后他竭尽全力才终于拿下了800分。
乐天把公司职员分为了四个等级，最下等的职员的托业成绩也必须达到650分以上。如果没有达到应有的分数的话，就会被分在特殊区域内，如果点数差超过200分的话就会被划入红色区域，受到降薪处分。
这样的规定一出台，随即掀起了一股英语学习热。取消休假学习英语；在外面报各种英语补习班；甚至有人在网上交外国网友来学习英语……甚至有些英语补习班整个班级都是乐酷天的员工。
正是有了这样的努力，在今年七月分的托业考试中社员平均分数达到了700.3分，比上次提高了170分以上，被划到红色区域的的职员只有5%左右。但是在这样的成绩面前，乐酷天会长又下达了新指示：2至3年内要将托业的平均分提高到800分以上，而且还要参加英语口语的能力考试。刚想放松一下的社员们，这下又要快马加鞭了。
这样使劲地学英语，那么公司的正常业务不会受到影响吗？据称，在公司英语化施行以来，公司的管理层为了最后的冲刺，整个楼层都没有人了，业务确实受到了较大的影响。像这样门槛越来越高，会有很多员工吃不消而被迫辞职。
