日本最大的休闲类服装经营商优衣库（UNIQLO）从去年年末开始了一项招纳人才的新政策：大学生在校期间就可以参与优衣库的员工招聘，而不必等到毕业之后。迄今为止，已经有大约1000名大学生报名，经过实习和面试等重重选拔，共有10人脱颖而出。他们将在大学毕业后就自动成为优衣库的正式员工。对此，优衣库社长柳井正表示，“希望学生们可以利用假期到门店积累工作经验，以毕业后当上店长为奋斗目标。”
对这种前无古人的招聘方法，大学方面表示出了乐观态度。但是殊不知，这种做法会让日本的大学陷入前所未有的危机之中。一般来说日本企业的变革普遍开始得较为缓慢。然而，一旦开始，便一发不可收拾，肯定会迅速扩展到其他企业。
而优衣库的做法说白了就是全面否定大学教育的价值，这从优衣库对应聘生的要求就可以看出来。正如柳井社长所言“希望学生树立一毕业就当店长的目标”，为这一目标大一、大二的学生会把重心放在去优衣库门店打工积累经验，而轻忽了学业。
此外，考虑到优衣库当下正全力拓展海外市场，英语能力强的学生完全有可能作为未来之星被派往国外，这对在校生来说，无疑是巨大的诱惑。如果学生所在的大学有相应的留学制度，与优衣库协商，可以出国留学一年。无论是英国、美国，还是优衣库今后业务发展的重点对象国家，都能够获得批准。
这么一来，对学生和优衣库来说，大学就失去了存在的意义。假设第1年在日本国内的优衣库门店打工，学习商铺经营，第2年前往优衣库的战略市场国家留学，回国之后到毕业的2年间又以打工为主的话，还真不如一开始就退学，直接在门店里一直做下去。这样对学生来说既可以节省高昂的学费，又可以挣钱培养经验，是一举两得的好出路。
现在的日本社会环境早已大变样。除了东京大学这样的名门，普通大学的毕业证书只不过是废纸一张。因此，大学毕业了也就意味着将高额的学费扔进水沟，虚度了4年的光阴。而且，大学为了获取体面的就业率，往往把毕业生推进“黑色企业”，目的只是单纯的“消灭失业”而已。
如今，大学早就不是年轻人可以暂且松一口气的安逸之所。现实的残酷逼得他们大学在读期间就不得不为毕业后的出路做打算。优衣库的此番新政策体现了一定的前瞻性，相信今后的人才争夺拉锯战将愈演愈烈，不过大学的存在价值也会进一步受到质疑。
