近日，日本DODA转职服务公司以10万名登录会员为对象，统计出了一项调查数据。据统计结果显示，这些会员“想要跳槽”的理由大多是因为“担心公司的未来”（14.2%）和“有其它想做的工作”（13.2%），其次是“对薪资不满”（8.5％）、“想要学习专业知识和技术”（7.1％）、“加班多、假期少”（5.8％）、“想要积累更多经验和知识”（5.2％）。
从近年来的整体趋势来看，雷曼危机发生后的09年回答最为显著的“担心公司的未来”和“破产／裁员／合约到期”的比例出现了减少。而另一方面“有其它想做的工作”、“想要积累更多经验和知识”这两项回答的比例则出现了明显增加。
从各职种来看，会员们对“营业销售业”的前途感到最为不安，而相反则最想在“企划／业务”这一领域，积累更丰富的经验和知识。从各年龄段来看，40年龄段以上回答“破产／裁员／合约到期”的比例最高，另外，回答“担心公司的未来”的人也不在少数。
