近年来，由于网上多人同时在线游戏（网游）市场急速成长，CAPCOM（卡普空）、DeNA等日本游戏巨头加快了在亚洲各地设立开发中心的进程。
亚洲网游市场远较日本广阔，为了吸引更多的当地网游用户，开发本土向原生游戏显然势在必行，同时，发掘优秀的游戏开发者也是目的之一。在新作频出的游戏业界，确保优秀的开发人员已是一项重要课题，整个亚洲的“人才争夺战”已日趋激烈。
8月10日，大型游戏厂商卡普空宣布在台北设立开发中心，在当地举办的记者见面会上，卡普空的《街头霸王》系列游戏制作人小野义德表示，“想开发融合日本游戏制作方法和亚洲文化的游戏”。
日本CAPCOM公司旗下著名游戏《洛克人》
卡普空在面向台湾、香港以及东南亚提供日本人气网游之外，计划雇佣台湾的开发人员出品本土向原生游戏。相关负责人声称，“台湾民众能够理解日本的经营方式和商业文化，可以开发出合乎当地用户口味的新游戏”。此外，也有人指出卡普空进入台湾市场的意图“不仅在于开发新型本土游戏，还在于网络优秀的开发人员”。
网络游戏的开发、运营需要众多的人才，而日本国内开发人员明显不足。对此，DeNA也明确认为“为了确保高水平的人才必须进入亚洲市场”。2011年9月，为了雇佣越南的游戏开发人员，DeNA收购一家位于河内的游戏开发商。
DeNA相关负责人表示，目前较为流行的智能手机游戏与一般类游戏不同，要求仅用数月就开发完成，而“只靠日本国内人员显然不行，必须雇佣亚洲各地的优秀人才”。并且，已成功雇佣的百名中、韩国游戏开发人员有力的证实了“可以获得与日本国内开发人员同样优秀的人才”。
然而，出于削减开发成本的考虑，各大游戏厂商今后会不会优先雇佣亚洲的开发人员？这引发了日本游戏从业人员的担心。日本某游戏开发人员认为，“随着亚洲雇佣人员范围的扩大，日本游戏开发者难免遇冷”。
随着亚洲游戏市场的扩大以及本土雇佣人员的增加，日本游戏开发产业很有可能出现“空洞化”。
