阻碍日本女性晋升的原因调查

2011年1月30日，据每日新闻报道，日本人事院以“几年一次的岗位调动是阻碍女性晋升的一大原因”为由，对“女性国家公务员的采用、扩大录用方针”进行了修改，并要求政府省厅对女性公务员斩调动、晋级做出相应调整。

在日本，担任国家公务员的女性呈增加倾向，2010年女性公务员比例达到26.1%、超过全体的四分之一，然而课长以上级别中女性比例却始终停留在较低的水平上。

对此，日本政府在2010年末的内阁会议上指出，截止2015年底要将各省厅课长级别以上的女性干部比例提高到5%左右（2009年1月、目前2.2%），将国家女性公务员的比例提高到30%（2010年26.1%），今后各省厅将要按照会议决定做出具体计划。

另外，日本人事院还在此次商讨会中提出要缩减岗位调动的次数、时间及周期。此外，为了促进女性公务员的录用，今后将会让女性积极参加研修、成立女性公务员咨询组织等。