2010年10月21日，富士晚报报道，以调查日本各大企业员工年收、企业口碑等著称的东京Global way进行了一项“受员工欢迎的企业”和“不受员工欢迎的企业”排名调查。
Global way从掌握的3700多个企业的内部数据中，挑出133家知名企业并针对员工的“年收入的满意度”、“工作的价值”、“晋升的公平度”、“劳动环境”等7个指标进行了调查统计。
根据统计结果显示，“受员工欢迎的企业”当中，综合商社最为突显，在前十名中占据了4个名额。其中，三菱、住友、三井等财团商社分别入围了第一、第二和第五名。可见人气颇高。其原因有：“虽然加班多，但收入相当可观，30岁时年收入就能达到900万日元”（约合人民币74万）、“涉及到的领域广阔、觉得工作很有意义”、“能够掌握价值性很高的商业技能”等。
另外，在前十名中，一些知名的银行、广告代理店等也崭露头角。其中，最为显著的是以制造型企业入围的旭硝子（第三名）。该企业因重视培养年轻技术人员、作风自由豁达，在技术员工中博得了极高评价。
而另一方面，入围“不受员工欢迎的企业”第一名的则是有线电视巨头企业ＵＳＥＮ。
通过调查，该社的女性员工表现出的不满最为强烈。其原由有“加班每月超过100个小时、各个部门每天都要加班到末班车的时间”、“工资、奖金非常少、酬劳待遇方面不抱希望”等。
此外，通过统计结果还得知，进入“不受员工欢迎的企业”前十名的多为一些服务业、物流业、不动产业。据说，其导致员工不满的最大原因是“付出的劳动与实际得到的酬劳不成正比”。
